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崇越论文奖 管理界奥斯卡

由崇越科技主办、崇越永然基金会贊助、台湾电子商务学会协办的「2013崇越论文大赏」,今年正式迈入第6届。随着行动装置及云端运算的發展,今年参赛的论文不仅水准更高,而且迎合时代趋势。崇越科技董事长郭智辉在致辞时特别表示,崇越论文大赏经过多年的举办,已被产官学界誉为是管理学界的奥斯卡奖。

崇越论文大赏昨日上午九点半在台北圆山饭店举行颁奖典礼,影响力与知名度已快速超越国内其他论文比赛,获得产官学界高度评价。崇越科技董事长郭智辉表示,2013年的崇越论文大赏,是在将近600位的参赛学生当中,经过三级三审的严格审理制度,所选出来的最优秀同学及作品,约有15%的参赛者入选,总共有73篇论文获奖。

创新思维活力 制胜关键

崇越论文大赏昨日公布获奖名单,其中博士组最优论文大奖,由臺湾大学国际企业学研究所蔡瑞容抢下,并获得最高奖金10万元。硕士组最优论文大奖,共分为组织、行销、财管、资管等4大组6大类,共有包括中山大学企业管理研究所许皓崴、屏东科技大学企业管理研究所陈晓铃等5人拿下大奖,各得奖金5万元。

另外,今年也有6篇博士论文及30篇硕士论文拿下优等奖。主办单位为了鼓励参赛同学,郭智辉在颁奖典礼结束前意外宣布,只要获得优等奖同学也将追加颁發奖金,获得与会教授及同学们一片掌声。

郭智辉表示,论文大赏已连续举办6年,这6年来最重要的得奖祕诀就是台语裡说的「青」,也就是要创新,不够新的论文就没有活力,有新意的论文自然新颖独特,而更重要的,是够新的论文在主题、观点、思维、结论等都新,才会获得评审青睐。

郭智辉强调,举办论文大赛就是要为台湾提升竞争力,台湾「金山不产金、玉山不产玉」,说穿了就是个资源少但天灾多的国家,但是台湾的全球竞争力被瑞士洛桑管理学院评为全球第11名,靠的就是人才。由于台湾现在闷经济当道,年轻人一出社会薪水只有22K,但崇越给的是30K,而且举办论文大赏,就是要学生们能够将自己磨练为全球的人才。

郭智辉也勉励参加论文比赛的学子表示,要让自己成为台湾重要的人才,最主要是要做到三方面,也就是要有知识创新能力、要有全方面思维的能力、要有跨文化的全球视野。

管理资源提供 不遗馀力

主办单位执行长郑仁伟教授表示,这麽多年来,为了推广有关管理的研究,在前经济部长黄营杉教授的指导及郭智辉董事长提供资源,目前在台湾硕博士论文比赛的投稿状况,已没有其它奖项可以比得上崇越论文大赏,而十分感谢崇越提供的平台,而过去几年当中,不论是管理学刊或论文比赛,都已很顺畅且逐渐成长。

而这次论文大赏圆满落幕,主办单位崇越科技也特别感谢崇越永然基金会与台湾电子商务学会的支持,未来还会继续举办下去,以实际行动促使产业界及学术界的密切合作,能够相辅相成、共创双赢。

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