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崇越郭董爱才 注重在职教育

崇越董事长郭智辉将员工视为公司最重要的资产,相当重视提升员工素质,他更以身作则,就读台北大学第一届EMBA,并再取得台北大学企管系博士学位。郭智辉要求,崇越中阶以上主管都必须进修、取得EMBA学位。
「诚信为本、专业为用、利润分享」,这是郭智辉的座右铭,特别是在微利时代,通路商若是不够专业,就很难在市场上竞争,因此他希望同仁都要精益求精,他认为,知识的基盘要够大,堆叠才会高,通路商的附加价值就是要能够提供客户更完善的解决方案。
郭智辉强调,中高阶主管念EMBA不仅是提升知识力,还可藉由拓展人脉,有助强化快速解决问题的能力。他说,到了这个年纪,如果没有know how,至少也要know who,特别是从事这一行,对于快速解决问题能力更为重要,若能认识很多人,自然会有更多且更经济的方法解决问题。
郭智辉为提升员工的专业能力,养成同仁进修的习惯,去年以大学式的概念出發,建构「崇越企业大学」的人才培育架构,设立包含管理、核心及专业等三个职能的学院,让不同层级员工接受在职教育训练的课程。

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