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《工商時報》管理學界奧斯卡 崇越論文大賞 提倡創新研究

媒體報導:​

記者/涂志豪 報導

有「管理學界奧斯卡」美譽的崇越論文大賞,為國內管理學界最具知名與公信力的碩博士論文競賽,7月30日於圓山飯店舉行頒獎典禮。「崇越論文大賞」今年已邁入第九屆,主辦單位台灣管理學會和崇越集團,希望透過論文競賽凸顯產業最新發展趨勢,引領台灣管理學術研究方向,提供產業界參考。
 
台灣管理學會創會理事長暨前行政院院長游錫堃會中表示,2000年代初期台灣尚未有完善的碩博士論文競賽,可作為產官學管理知識交流的平台,共同解決產業實務問題,因此期許台灣管理學會的創立,可成為推動本土管理知識的推手。
 
游錫堃說,國家編列龐大的教育經費,用來鼓勵學者提升國外學術論文發表數,雖提高台灣頂尖大學的世界排名,但這樣的教育方針卻無法提升台灣產業競爭力。因此,崇越論文大賞每年針對產業發展趨勢進行調整,今年度特別增設「大數據Big Data」與「零售4.0」競賽類別。游錫堃也鼓勵得獎者秉持「台灣水牛精神」,一步一腳印厚植核心知能,共同推動台灣產業升級,以提升台灣競爭力。
 
崇越集團董事長郭智輝指出,台灣的企業管理研究較偏重學術性,崇越論文大賞的平台則是希望讓學術研究可以跟產業界連結,因為企業管理就好像企業的醫生,可以協助管理階層早點發現問題並解決問題,若等到出了問題才想要解決,時間上已經來不及了。崇越論文大賞已經舉辦到第九屆,不僅對產業界有很大的幫助,還能帶領企業管理跟上產業潮流,如同今年加入了大數據、零售4.0獎項,明年則會再加入物聯網主題。
 
今年評選出的8篇最優論文獎中,計有2篇研究主題係針對社群網絡行為進行研究分析。隨著眾多網路寫手存在於評論網站,從產品喜好至政治議向皆透過「網軍」操作輿論,然人工偵測網路言論所需之時間與人力成本較大,且不少網路寫手均受過話術訓練,難以辨別真偽。
 
台北大學資管所林昱叡透過社會網絡分析建立自動化偵測,提升辨識網軍的準確率;清華大學工業工程與工程管理系林鎮宇,則建立一套「專家領袖篩選」方法論,提供業界及一般使用者,省下大量的人力與時間成本,找出專業諮詢或廣告代言的對象。
 
今年崇越論文大賞臥虎藏龍,其中一名來自泰國的成功大學外籍生陳春蓬屏雀中選。崇越集團董事長郭智輝特別頒發「友邦留學生特別獎」給陳春蓬。配合新政府的「新南向政策」,崇越集團最近積極開拓東南亞市場,期待東協優秀人才進入集團服務,於東協展開布局。  今年崇越論文大賞的EMBA組別部份,策略組最優論文獎是由國立交通大學管理學院碩士在職專班經營管理組蔡孟耿獲得,研究主題是新進人員教育訓練成效與工作敬業對工作績效影像之檢視,主要是台灣金融環境要因應數位化浪潮興起,在變動、創新的時代中,如何透過教育訓練與學習發展來培育員工工作績效的提升,將是銀行在未來決勝關鍵中不可或缺的軟實力。
 
蔡孟耿說,要完成把跟實務結合的論文,像一個自我提升旅程,就好像在當兵一樣,論文部份因為在職的關係花很多時間,口試委員也提出許多建議,但這不是一個結束而是另一個開始。
 
EMBA一般組則是由中原大學企業管理研究所邱永亮獲得最優論文獎,研究主題是烘焙師傅於國際競賽獲獎之關鍵因素,因為作為勞動力密集產業的烘焙業競爭愈加激烈,為了謀求市場的領導地位,業者在經營上必須標新立異,鼓勵烘焙師傅參加國際競賽並獲獎,反而成為其有效的競爭策略。邱永亮本身就是位烘焙師傅,他表示,因為看到烘焙達人吳寶春的故事有所啟發,也因為主辦單位提供產學平台,讓他可以表現自己的成果。
 
本屆崇越論文大賞計700多件碩博士論文投稿,秉持三級三審,嚴格遵循雙向逆名及關係迴避原則,評選出8篇最優論文獎、36篇優等論文、72篇優秀論文、以及8篇最佳論文報告獎。展望明年,崇越論文大賞除了繼續推廣「大數據Big Data」與「零售4.0」這兩個類別之外,將增設「工業4.0」與「物聯網」兩個新類別,以呼應產業最新發展趨勢。
 
為延攬脫穎而出的優秀人才,郭智輝表示,台灣管理學會會員暨榮譽會員使用平台已正式上線,此平台除了提供國內外最新管理資訊給優秀得獎者之外,也扮演崇越集團與優秀得獎者的聯繫管道。郭智輝期待這些優秀得獎者能加入崇越集團,為台灣產業發展盡一份力。
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