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《工商时报》管理学界奥斯卡 崇越论文大赏 提倡创新研究

记者/涂志豪 报导

有「管理学界奥斯卡」美誉的崇越论文大赏,为国内管理学界最具知名与公信力的硕博士论文竞赛,7月30日于圆山饭店举行颁奖典礼。「崇越论文大赏」今年已迈入第九届,主办单位台湾管理学会和崇越集团,希望透过论文竞赛凸显产业最新發展趋势,引领台湾管理学术研究方向,提供产业界参考。
台湾管理学会创会理事长暨前行政院院长游锡堃会中表示,2000年代初期台湾尚未有完善的硕博士论文竞赛,可作为产官学管理知识交流的平台,共同解决产业实务问题,因此期许台湾管理学会的创立,可成为推动本土管理知识的推手。
游锡堃说,国家编列庞大的教育经费,用来鼓励学者提升国外学术论文發表数,虽提高台湾顶尖大学的世界排名,但这样的教育方针却无法提升台湾产业竞争力。因此,崇越论文大赏每年针对产业發展趋势进行调整,今年度特别增设「大数据Big Data」与「零售4.0」竞赛类别。游锡堃也鼓励得奖者秉持「台湾水牛精神」,一步一脚印厚植核心知能,共同推动台湾产业升级,以提升台湾竞争力。
崇越集团董事长郭智辉指出,台湾的企业管理研究较偏重学术性,崇越论文大赏的平台则是希望让学术研究可以跟产业界连结,因为企业管理就好像企业的医生,可以协助管理阶层早点發现问题并解决问题,若等到出了问题才想要解决,时间上已经来不及了。崇越论文大赏已经举办到第九届,不仅对产业界有很大的帮助,还能带领企业管理跟上产业潮流,如同今年加入了大数据、零售4.0奖项,明年则会再加入物联网主题。
今年评选出的8篇最优论文奖中,计有2篇研究主题係针对社群网络行为进行研究分析。随着众多网路写手存在于评论网站,从产品喜好至政治议向皆透过「网军」操作舆论,然人工侦测网路言论所需之时间与人力成本较大,且不少网路写手均受过话术训练,难以辨别真伪。
台北大学资管所林昱叡透过社会网络分析建立自动化侦测,提升辨识网军的准确率;清华大学工业工程与工程管理系林镇宇,则建立一套「专家领袖筛选」方法论,提供业界及一般使用者,省下大量的人力与时间成本,找出专业谘询或广告代言的对象。
今年崇越论文大赏卧虎藏龙,其中一名来自泰国的成功大学外籍生陈春蓬屏雀中选。崇越集团董事长郭智辉特别颁發「友邦留学生特别奖」给陈春蓬。配合新政府的「新南向政策」,崇越集团最近积极开拓东南亚市场,期待东协优秀人才进入集团服务,于东协展开布局。  今年崇越论文大赏的EMBA组别部份,策略组最优论文奖是由国立交通大学管理学院硕士在职专班经营管理组蔡孟耿获得,研究主题是新进人员教育训练成效与工作敬业对工作绩效影像之检视,主要是台湾金融环境要因应数位化浪潮兴起,在变动、创新的时代中,如何透过教育训练与学习發展来培育员工工作绩效的提升,将是银行在未来决胜关键中不可或缺的软实力。
蔡孟耿说,要完成把跟实务结合的论文,像一个自我提升旅程,就好像在当兵一样,论文部份因为在职的关係花很多时间,口试委员也提出许多建议,但这不是一个结束而是另一个开始。
EMBA一般组则是由中原大学企业管理研究所邱永亮获得最优论文奖,研究主题是烘焙师傅于国际竞赛获奖之关键因素,因为作为劳动力密集产业的烘焙业竞争愈加激烈,为了谋求市场的领导地位,业者在经营上必须标新立异,鼓励烘焙师傅参加国际竞赛并获奖,反而成为其有效的竞争策略。邱永亮本身就是位烘焙师傅,他表示,因为看到烘焙达人吴宝春的故事有所启發,也因为主办单位提供产学平台,让他可以表现自己的成果。
本届崇越论文大赏计700多件硕博士论文投稿,秉持三级三审,严格遵循双向逆名及关係迴避原则,评选出8篇最优论文奖、36篇优等论文、72篇优秀论文、以及8篇最佳论文报告奖。展望明年,崇越论文大赏除了继续推广「大数据Big Data」与「零售4.0」这两个类别之外,将增设「工业4.0」与「物联网」两个新类别,以呼应产业最新發展趋势。
为延揽脱颖而出的优秀人才,郭智辉表示,台湾管理学会会员暨荣誉会员使用平台已正式上线,此平台除了提供国内外最新管理资讯给优秀得奖者之外,也扮演崇越集团与优秀得奖者的联繫管道。郭智辉期待这些优秀得奖者能加入崇越集团,为台湾产业發展尽一份力。
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