Trustworthiness
Competitive
Advantages
High Growth Potential
Application
of Professionalism

人权政策

一、人权政策

崇越科技以积极的态度检视与推动社会企业责任,我们在挑选供应商时,纳入「人权准则评估作业」,参考并遵循《联合国世界人权宣言(Universal Declaration of Human Rights)》、《国际社会责任(Social Accountability International)》、《道德贸易行动(Ethical Trading Initiative)》等国际标准所揭露之人权保护精神。

此外,制定公司管理规章,遵循我国劳动相关法令,包含:劳动基准法、性别工作平等法等相关法令,并订定管理规章。依法规办理员工劳工保险、全民健康保险及退休金提拨,建立员工退休制度,并将相关人事规章公布于企业内部网站,让员工能在友善的工作环境下安心工作。

二、人权保障具体措施

崇越科技致力提升人权保障相关事项,除提供平等、反歧视、反骚扰与安全的工作环境,也举办多元化的公司活动及教育训练,以维持员工身心健康与工作的平衡。

三、员工身心健康照护

员工是公司重要的无形资产,因此崇越科技相当重视员工的身心灵健康,每年皆与各地知名健检医疗机构合作,提供四十岁以上员工每年健康检查补助及全体员工每两年健康检查补助。

2019年崇越集团与台北医学大学附设医院、国泰医院、启新诊所、中国医药大学附设医院、奇美医院、佑康诊所等医疗机构合作,提供全体员工到院健康检查之各式方案。总计2019年度员工健康检查参加人数为314人,约占总正职人数63.7%,健检花费金额为273万;其馀未参加者为新进人员(报到时须检附健康检查报告)及依法规当年度无须强制进行健康检查者。

四、员工人身安全与工作环境保护措施

我们并注重及确保员工的健康与安全、工作环境符合规范与否,持续提升企业社会与环境责任,积极掌握环境影响的风险与机会,以环境友善企业为目标持续迈进。

实施情形:

  1. 各楼层均配置消防栓及灭火器
  2. 各楼层均有烟雾侦测系统
  3. 大楼配置火灾广播系统,能于火灾发生及时发出广播通报
  4. 消防设施检查每年一次
  5. 消防演练每年二次
  6. 进入各楼层办公区域均需门禁卡始得进入
更新時間:2020年12月31日

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