崇越再次加入台灣人才永續行動聯盟
人才的培育與發展,一直是崇越科技重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,崇越科技再次宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!
崇越科技承諾為人才永續做到以下幾件事:
一、意義與價值
秉持「誠信為本、專業為用、成果共享」的經營理念,展現崇越科技的核心專業能力,攜手利害關係人共同實踐社會參與的理念,落實企業社會責任。
二、多元與包容
透過公開遴選、公平甄選及擇優錄用的原則,網羅多元且契合組織文化的優秀人才,落實包容與無歧視政策,打造友善互動的組織環境。
三、組織溝通
提供多元暢通的溝通機制與平台,員工可隨時與管理層反應與溝通各項意見與問題,鼓勵雙向溝通與回饋,創造良好的溝通文化,促進組織共好。
四、獎酬激勵
提供具市場競爭力的獎酬制度,並根據經營利潤狀況、績效考核結果和激勵員工之長遠發展考量,提供員工持股信託、員工認股、紅利、績效獎金及年終獎金,以吸引、激勵及留任優秀人才。
五、身心健康
致力於提供健康、無危害工作場所,每日早、午餐提供員工少油低鹽的健康餐飲服務,定期提供員工健康檢查、舉辦健康講座、邀請中西醫師駐點健康諮詢等關懷員工之措施,打造員工健康生活。
六、人才成長
重塑員工技能,提供員工專業訓練、學位進修、專業證照取得等補助,不間斷地為產業鏈升級培養新星,於快速變化的產業變化中持續學習與高度成長。
接下來,我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議,共創人才培育的希望工程,為每一位工作人創造更好的未來。