崇越再次加入台湾人才永续行动联盟
人才的培育与发展,一直是崇越科技重视的营运发展目标。因应ESG和DEI浪潮、全球企业对人才社会责任的看重,在此关键时刻,崇越科技再次宣布加入「TALENT, in Taiwan,台湾人才永续行动联盟」!
崇越科技承诺为人才永续做到以下几件事:
一、意义与价值
秉持「诚信为本、专业为用、成果共享」的经营理念,展现崇越科技的核心专业能力,携手利害关係人共同实践社会参与的理念,落实企业社会责任。
二、多元与包容
透过公开遴选、公平甄选及择优录用的原则,网罗多元且契合组织文化的优秀人才,落实包容与无歧视政策,打造友善互动的组织环境。
三、组织沟通
提供多元畅通的沟通机制与平台,员工可随时与管理层反应与沟通各项意见与问题,鼓励双向沟通与回馈,创造良好的沟通文化,促进组织共好。
四、奖酬激励
提供具市场竞争力的奖酬制度,并根据经营利润状况、绩效考核结果和激励员工之长远发展考量,提供员工持股信託、员工认股、红利、绩效奖金及年终奖金,以吸引、激励及留任优秀人才。
五、身心健康
致力于提供健康、无危害工作场所,每日早、午餐提供员工少油低盐的健康餐饮服务,定期提供员工健康检查、举办健康讲座、邀请中西医师驻点健康谘询等关怀员工之措施,打造员工健康生活。
六、人才成长
重塑员工技能,提供员工专业训练、学位进修、专业证照取得等补助,不间断地为产业链升级培养新星,于快速变化的产业变化中持续学习与高度成长。
接下来,我们将与《天下学习》、《Cheers快乐工作人》及200+联盟伙伴持续倡议,共创人才培育的希望工程,为每一位工作人创造更好的未来。