崇越科技再次加入「2025 TALENT, in Taiwan,台湾人才永续行动联盟」

为打造更加多元、平等、共融的职场,崇越科技再次宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan,台湾人才永续行动联盟」。今年,我们承诺为人才做到以下几件事:
1. 意义与价值
崇越科技秉持「勤信为本、专业为用、成果共享」的核心价值,长期推动企业社会责任与永续发展,聚焦半导体、光电、绿能等产业,实践科技改善环境的使命,亦积极拓展Health Care大健康事业,回应社会对健康与幸福的期待。
2. 多元与包容
招募与培育上恪守平等机会,确保公平选才与透明面试,扩展多元人才管道;推动多元共融文化,透过制度、培训与活动提升性别平等、族群包容与世代共融意识。
3. 奖酬与激励
参考公开观测站资料及市场薪资调查,确保薪资竞争力,依职务属性进行考核,确保公平评估与适当奖惩,落实晋优扶弱;提供多元奖酬,如:持股信託、绩效奖金及年度红利以激励员工。
4. 身心与健康
导入 ISO 45001 职业安全卫生管理系统,全员参与并遵循职安卫政策法规,确保工作环境安全;每年提供员工健康检查、举办心理健康与纾压课程,促进员工身心健康与工作生活平衡;每日供应健康餐饮,并设有多元运动场域,促进员工身心平衡。
5. 培育与成长
建立多元共融人才培育体系,确保不同性别、年龄与族群皆享有均等学习机会,提供弹性进修补助,鼓励员工提升专业技能,系统化轮调机制,促进跨领域发展,提升职涯弹性。
6. 沟通与体验
每年进行员工满意度调查,透过匿名问卷蒐集意见,委託独立第三方机构分析,确保管理阶层深入了解员工需求;设立线上与实体意见/申诉信箱,提供匿名机制,鼓励员工坦诚表达想法,促进双向沟通,优化职场环境。
崇越科技将持续以行动支持,和天下学习及500+联盟伙伴推动倡议,为每一位员工创造更好的未来,一起让改变看得见。
