崇越科技再次加入「2025 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」
为打造更加多元、平等、共融的职场，崇越科技再次宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」。今年，我们承诺为人才做到以下几件事：
1. 意义与价值
崇越科技秉持「勤信为本、专业为用、成果共享」的核心价值，长期推动企业社会责任与永续发展，聚焦半导体、光电、绿能等产业，实践科技改善环境的使命，亦积极拓展Health Care大健康事业，回应社会对健康与幸福的期待。
2. 多元与包容
招募与培育上恪守平等机会，确保公平选才与透明面试，扩展多元人才管道；推动多元共融文化，透过制度、培训与活动提升性别平等、族群包容与世代共融意识。
3. 奖酬与激励
参考公开观测站资料及市场薪资调查，确保薪资竞争力，依职务属性进行考核，确保公平评估与适当奖惩，落实晋优扶弱；提供多元奖酬，如：持股信託、绩效奖金及年度红利以激励员工。
4. 身心与健康
导入 ISO 45001 职业安全卫生管理系统，全员参与并遵循职安卫政策法规，确保工作环境安全；每年提供员工健康检查、举办心理健康与纾压课程，促进员工身心健康与工作生活平衡；每日供应健康餐饮，并设有多元运动场域，促进员工身心平衡。
5. 培育与成长
建立多元共融人才培育体系，确保不同性别、年龄与族群皆享有均等学习机会，提供弹性进修补助，鼓励员工提升专业技能，系统化轮调机制，促进跨领域发展，提升职涯弹性。
6. 沟通与体验
每年进行员工满意度调查，透过匿名问卷蒐集意见，委託独立第三方机构分析，确保管理阶层深入了解员工需求；设立线上与实体意见/申诉信箱，提供匿名机制，鼓励员工坦诚表达想法，促进双向沟通，优化职场环境。
崇越科技将持续以行动支持，和天下学习及500+联盟伙伴推动倡议，为每一位员工创造更好的未来，一起让改变看得见。