利害關係人專區-利害關係人溝通與回應

從105年崇越科技開始執行企業社會責任報告書(CSR, Corporate Social Responsibility)，崇越科技深知與主要利害關係人溝通為企業永續經營之關鍵，適時瞭解與回應企業所負有之社會責任，近年企業永續範疇擴展至ESG，除了社會責任外，涵蓋至環境保護、公司治理領域，為了能充分回應主要利害關係人所關注之議題，崇越科技已建立多元溝通機制來確實回應利害關係人期望之資訊，由崇越科技成立之崇越集團永續發展推動委員會，來推動ESG執行，並於官網建置ESG專區來落實與利害關係人的緊密溝通管道。

ESG執行小組就營運活動與互動交流會接觸到的利害關係人進行討論，決定利害關係人類別及涵蓋對象，並依據AA 1000 SES五大原則(依賴性、責任、影響力、多元觀點、張力) 評估與組織相關之利害關係人，ESG執行小組以及高階主管共同討論，因內外環境之永續趨勢無重大變化，113年與112年利害關係人維持一致，鑑別出五類主要利害關係人，包括股東、客戶、員工、供應商、外部人員（含一般大眾、政府、社區、媒體及NGO學術單位），考量企業在永續發展的長期耕耘，從111年起配合GRI通用準則改版，訂定每三年進行一次利害關係人重新檢視與鑑別作業，下次預定於114年執行。此外，為促進與各類利害關係人之有效溝通，崇越科技於官網設置「利害關係人專區」，進一步強化企業與利害關係人之互信關係。

利害關係人對崇越的意義

一般大眾、政府部門、媒體、社區與非營利組織為永續多元意見的重要來源，崇越科技藉由持續的溝通與共同合作，攜手提升社會正面影響力。

股東關注議題

股東為公司提供資金來源，崇越科技透明地揭露營運資訊，展現公司營運成效，以增進投資人的支持，穩定資金並創造投資價值。

經濟績效	年度股東大會(每年一次) 公告財務報表(每月/每季一次) 發行年報(每年一次) 法人說明會 (每年四場) 公開資訊觀測站(依規定發布) 公司網站/投資人信箱(不定期)
研發與創新	利害關係人專區->智慧財產管理(每年一次) 年報(每年一次)
資訊安全	資訊安全稽核(每年一次) 利害關係人專區->智慧財產管理(每年一次) 永續報告書(每年一次)
綠色產品	海內外各式展覽會(不定期) 各式發表會(不定期) 公司網站(不定期) 新聞稿(不定期)
人才留任與人才招募	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 績效考核(每半年一次) 薪資報酬委員會(每年六次) 員工福利委員會(每季一次) 員工申訴信箱(不定期) 員工滿意度調查(每年一次)
職業健康與安全	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 員工申訴信箱(不定期) 職業安全衛生委員會(每季一次) 專業醫師駐點諮詢(依規劃執行)

客戶關注議題

客戶為崇越科技最佳營運策略夥伴，透過攜手齊創嶄新思維與技術，掌握業界應用趨勢，提升產品價值。

經濟績效	年度股東大會(每年一次) 公告財務報表(每月/每季一次) 發行年報(每年一次) 法人說明會 (每年四場) 公開資訊觀測站(依規定發布) 公司網站/投資人信箱(不定期)
研發與創新	利害關係人專區->智慧財產管理(每年一次) 年報(每年一次)
資訊安全	資訊安全稽核(每年一次) 利害關係人專區->智慧財產管理(每年一次) 永續報告書(每年一次)
客戶服務	滿意度問卷調查(每年一次) 風險管理委員會(每年一次) 永續報告書(每年一次)
人才留任與人才招募	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 績效考核(每半年一次) 薪資報酬委員會(每年六次) 員工福利委員會(每季一次) 員工申訴信箱(不定期) 員工滿意度調查(每年一次)
職業健康與安全	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 員工申訴信箱(不定期) 職業安全衛生委員會(每季一次) 專業醫師駐點諮詢(依規劃執行)

員工關注議題

員工為公司永續發展的基礎，崇越科技提供具市場競爭力的薪酬福利及多元的學習環境，讓優秀同仁一展長才，提升公司營運績效與效率。

經濟績效	年度股東大會(每年一次) 公告財務報表(每月/每季一次) 發行年報(每年一次) 法人說明會 (每年四場) 公開資訊觀測站(依規定發布) 公司網站/投資人信箱(不定期)
資訊安全	資訊安全稽核(每年一次) 利害關係人專區->智慧財產管理(每年一次) 永續報告書(每年一次)
客戶服務	滿意度問卷調查(每年一次) 風險管理委員會(每年一次) 永續報告書(每年一次)
人才留任與人才招募	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 績效考核(每半年一次) 薪資報酬委員會(每年六次) 員工福利委員會(每季一次) 員工申訴信箱(不定期) 員工滿意度調查(每年一次)
職業健康與安全	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 員工申訴信箱(不定期) 職業安全衛生委員會(每季一次) 專業醫師駐點諮詢(依規劃執行)
員工關懷	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 人權盡職調查(每年一次) 員工福利委員會(每季一次) 員工申訴信箱(不定期) 專業醫師駐點諮詢(依規劃執行)
多元與共融	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 員工申訴信箱(不定期)

供應商關注議題

供應商為崇越科技產品生產的重要環結，透過互信的合作關係，以及供應商管理制度，崇越科技與供應商攜手齊力共建永續價值鏈。

經濟績效	年度股東大會(每年一次) 公告財務報表(每月/每季一次) 發行年報(每年一次) 法人說明會 (每年四場) 公開資訊觀測站(依規定發布) 公司網站/投資人信箱(不定期)
資訊安全	資訊安全稽核(每年一次) 利害關係人專區->智慧財產管理(每年一次) 永續報告書(每年一次)
客戶服務	滿意度問卷調查(每年一次) 風險管理委員會(每年一次) 永續報告書(每年一次)
綠色產品	海內外各式展覽會(不定期) 各式發表會(不定期) 公司網站(不定期) 新聞稿(不定期)
職業健康與安全	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 員工申訴信箱(不定期) 職業安全衛生委員會(每季一次) 專業醫師駐點諮詢(依規劃執行)
多元與共融	新進同仁引導與生活輔導員面談(常規設置) 勞資會議(每季一次) 教育訓練(依規劃執行) 員工申訴信箱(不定期)

外部人員關注議題