共同創辦人專欄

  • 下一個「魔獸傳奇」在哪？體育歸教育，運動是產業！

    企業以「高薪」迎來霍華德；他的魔獸效應又帶來1.3億元門票收入及可觀的周邊收益。從這個角度來看，體育歸體育署，運動產業歸商業司，似乎是更名副其實。蹭蹭魔獸熱潮，期盼運動產業化，下一個「魔獸傳奇」能在哪個運動領域出現呢？... 閱讀更多

  • 想成為接班人？擁有三大關鍵特質才能獲得支持！

    近兩個月有多個與「接班」有關的國際大事：中國確定下一任的國家領導人、美國期中選舉選出36個州的新任州長，台灣九合一選舉要選出各個地方的行政首長。除了政治性的接班大戲，各家企業或各類組織也不時在進行大大小小的接班活動。... 閱讀更多

  • 晶片法案不足以致命一擊！美中再戰AI、自駕車市場

    未來在應用市場裡，一個世界兩套系統已屬必然；中國與非中國各自擁有一套運行準則。由於中國市場夠大，足以養活自己的半導體體系，且中國也開始發展不同的技術，如第三代半導體等，拜登的「晶片法案」不足以對中國形成致命的一擊。... 閱讀更多

  • 把效益不高的事情做到極致？高階領導切莫因小失大！

    缺乏系統性思考的片斷作法，容易治絲益棼，虛耗時光、浪費組織資源，愈努力對整體的傷害就愈大。組織高階領導者必須時時警惕，切莫陷在局部最佳化的成就感裡而因小失大。... 閱讀更多

  • 新鮮人職涯三大建議〉「熱情」要有嚴格的紀律作支撐！

    先前多次討論企業尋覓人才的困境，日前則有一家NGO希望我能對初入職場，或準備開啟職業生涯的社會新鮮人，提供一些入職的建議。... 閱讀更多