共同創辦人專欄

  • 防範風險，必須未雨綢繆

    企業經營少不了決策，有決策就有風險。理論上，大部分的風險都可以避免，關鍵在於，企業準備投入多少資源來預防風險？或者，不從事任何有風險的事，就像停泊在港口裡的船隻最安全，可是，不出航的船又有何用？... 閱讀更多

  • 企業成長的義務與挑戰

    全球景氣動盪不安，不久前各方還樂觀表示看不到一片烏雲，才一轉眼就說前景不明，要摸著石子過河。儘管政府財經單位及智庫多預測今年台灣GDP成長率只能勉力保二（經濟成長率2％），但對於有企圖心的企業及優秀的領導人而言，仍能無懼於大環境的負面因素，勇往直前，大膽設定成長目標。... 閱讀更多

  • 追求integrity的企業文化

    職場中，常見到新進人員對工作內容不熟稔、遇事反應遲緩，對交付的任務力有未逮、對客人的服務不到位、疏忽細節、大錯不犯、小過不斷。優秀的人才仍然需要時間的淬鍊，累積足夠的經驗，才有機會展現獨當一面的才能。... 閱讀更多

  • 人力資本的開源與節流

    過去我們常常讚嘆日本高水準的服務品質和態度，但是這回不論是通關還是在店頭，感受卻是大打折扣。原因無他，跟全球多數地區一樣，在疫情期間各行各業大量裁員；如今解封了，企業活動漸漸回歸正常，但是流失的高素質人力卻已一去不復返；特別是人力需求量大的行業，更顯得捉襟見肘。... 閱讀更多

  • 6000現金用來提升軍人待遇，才是1400億元的聰明用法？

    自2022年稅收超徵約4500億元的消息傳出後，朝野各界都在想要怎麼用這筆錢？最後行政院敲定，將以1400億元額度普發現金，每位國民年後將可收到6000元的紅包。... 閱讀更多